Ort: Radolfzell Vertragsart: Direkteinstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) Startzeitpunkt: ab sofort
Für ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir ab sofort langfristig die ideale Besetzung der Position:
HR Business Partner (m/w/d) – Recruiting
Ihre Aufgaben:
Verstärkung des HR-Teams, mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und Mitgestaltung.
Fokus auf Recruiting: Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Onboarding.
Vielfältige administrative Aufgaben vom Arbeitsverträge bis zum Zeugnis.
Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um HR-Themen.
Zusammenarbeit mit externen Partnern als kompetente Kontaktperson.
Optimierung der HR-Abläufe und Umsetzung neuer Ideen und Projekte durch Struktur und Kreativität.
Ihr Profil:
Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, basierend auf einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal.
Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in neue Software (HR und Zeiterfassung).
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Kolleg*innen, z. B. aus den USA und Kanada, zu kommunizieren.
Wünschenswert sind Kommunikationsstärke, Empathie, Diskretion, Diplomatie, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Humor.
Ihre Vorteile:
Flache Hierarchien - hier kennt jeder jeden mit Namen
Anregendes Arbeitsumfeld durch kulturelle Vielfalt innerhalb des Unternehmens
Vertrauensvolles und ehrliches Miteinander
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%:
"Ein fantastisches Team, professional, schnell, freundlich, fröhlich, kann sie nur empfehlen" (Bewerber Sachbearbeitung- Oktober 2023)
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